Gestern hat unsere navabista Linh das Buch The 5 Languages of Appreciation in the Workplace von Gary Chapman und Paul E. White vorgestellt.

Mangelnde Wertschätzung ist einer der Hauptgründe, wieso Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen. Daher ist es wichtig, dass die Kollegen merken, dass sie und ihre Arbeit gewertschätzt werden! Laur Chapman und White gibt es fünf verschiedene “Sprachen”, auf denen Menschen Anerkennung zeigen, aber diese auch bevorzugt erhalten. Linh führte uns durch die verschiedenen Sprachen und empfahl und sogar einen Test, der die eigene bevorzugte Spracht der Anerkennung identifiziert.

Bei navabi legen wir großen Wert auf Knowledge-Sharing mit dem Team von Themen, die die navabistas interessieren. Jeden Monat organisieren wir eine “navabi University”, wo ein navabista oder auch eine externe Person eine Präsentation oder einen Workshop vorbereiten über ein Thema, für das sie brennen.

So garantieren wir, dass niemand jemals aufhört zu lerne 🙂